教育与发展

文化的学习

bob6appIMEG致力于为我们的团队成员提供持续的教育、培训和指导。为了实现这一目标,我们拥有一个企业教育团队,以支持公司持续教育、培训和专业发展的战略目标。团队为所有员工协调内部研讨会、外部研讨会和继续教育。事实上,去年国际梅格在正式和非正式发展bob6app活动中投入了超过1.5万小时。这包括技术、商业、项目管理和人际沟通技巧。

对于应届毕业生,IMEG有一个为期两年bob6app的培训计划,旨在为新工程师提供一个坚实的基础,以建立一个成功的职业生涯。新的团队成员开始全面介绍公司和工程领域。一个专业的导师被指派指导新工程师通过建筑系统设计为各种各样的建筑类型。导师的支持和专家的指导已被证明能产生快速的职业发展。这只是IMEG鼓励和帮助其员工成为执业专业工程师的方法bob6app之一。

我们为员工提供:

  • 与技术专家、部门领导和供应商进行全年的内部培训
  • 正式的辅导计划
  • 高级现场商务课程
  • 高级培训的学费和书本费
  • 专业工程学会会员
  • 每个办公室都有技术图书馆
  • 最新的技术和软件支持我们的服务